大阪市指定 就労移行支援事業所 未来予想図 06-4392-7733
就労移行支援事業所 未来予想図
頑張らないで..頼ってください！
就労移行支援事業所 未来予想図 私たちの希望と思いやりのメッセージを広めたいと考えています。私たちは、単一の行動がコミュニティに変化をもたらすことができ、集団行動が世界に大きな影響を与えることができると信じています。アドボカシーとアウトリーチ活動を通じて、私たちのチームは毎日、より大きな利益に貢献するためにたゆまぬ努力をしています。
皆様の中の天才を目覚めさせる!
私たちが支援する方法
困ってることないですか?
シングルマザー支援
就労支援
生活保護の申請お手伝いします!
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有意義な仕事。忘れられない経験。医療リハビリテーションプログラム。
就労移行支援事業所 未来予想図 is in the business of changing and shaping lives. The work we do at our Non-Profit Organization is aimed at providing a holistic approach to solving some of our society’s biggest challenges. We make sure our partners are empowered by creating opportunities for individuals and communities.
生活保護の申請
金で困ってる方、住むとこに困ってる方、環境で困ってる方、どうしたらいいかわからない方
体が悪い方
健康でない でもどうしたらよいか分からない
家庭のない方
寂しくないですか、友達はすぐそこにいてます
就労移行支援事業所 未来予想図 お越しの方は関西圏送迎あり！
AT A GLANCE
A Distinct Identity
就労移行支援事業所 未来予想図
生活に困ってる方ご連絡ください、相談に乗ります！knows that our strength lies not only in the words we stand by, but most importantly through the actions of our initiatives. Back in 2000, our Non-Profit Organization realized that by working together we could overcome our challenges much more efficiently, and that is why we ultimately decided to launch 就労移行支援事業所 未来予 想図.
WHO WE ARE 医療リハビリテーションプログラム
勉強ばかりではつまらない！
医療リハビリテーションプログラムの作成が大事！
体を動かして 心の健康と蘇生力を身につける！
スポーツジムにてプログラム作ります。
Here at 大阪市指定 就労移行支援事業所 未来予想図 06-4392-7733, we know that sometimes all it takes to change the world is a little support. Since our founding in 2000, we have been determined to make an impact. The core of our efforts is to bring our team’s fresh ideas and passion to the range of activities we’re involved in. Through all of our endeavors we hope to display the conviction behind our beliefs.
ヨガ から心の健康をプログラムします
Help Us Soar
水泳で基礎体力を身に着けます
Show Your Support
エアロビックすはいかが
Have an Impact
初任者研修が取れる
Doing What’s Needed
福祉サービスの資格トレーニングしてます。
サービ ス管理責任者研修が受けれる、計画相談員
課題への取り組み
サービス管理者は人気がある仕事ですとって損はない資格です。
行政書士、社労士免許が取れる
Making a Difference
士業の免許はやはりプラチナです。皆さんめざしましょう。
SDGsの取組みと障害者の関係性
“誰一人取り残さない”をスローガンに2030年までに全世界で達成を目指すSDGs（持続可能な開発目標）。
近年多くの企業が取り組みを進めていますが、“自社の事業とどのように繋げればいいか分からない”、“社内での理解度をどのように説明すればいいか分からない”といった課題を感じる企業もあるかもしれません。
事業や自社に関係する“人”（ステークホルダー）という観点からSDGsを考えると事業発展との関連性が見えることもあります。
ここでは障害者とSDGsはどのような関係があるかお伝えしていきます。SDGs
SDGs
Oscar Wilde
高津病院
指定病院の高津病院です、
医学的リハビリテーションプログラム
注意障がいや記憶障がいといった認知障がいに対して、直接的にアプローチし、障がいそのものの回復を図る認知訓練を中心に行う。狭義の"認知リハビリテーション"とも言える。医療機関で実施され、セラピストと一対一で行う机上課題や作業課題などを用いた訓練が中心になる。このような認知訓練は発症・受傷後一年程度の間に行うと特に効果的と言われているが、能力の評価や維持、本人の自己認識向上のためには発症・受傷からの期間に関わらず、行う意味は大きいと考えられる。また、認知面の改善と合わせて、グループでの訓練参加の効果（他者との交流による気づきや訓練意欲の促進等）を見込んだグループ訓練は精神科デイケア等で提供されており、集団での認知訓練やグループ活動等が実施されている。
私たちの社会が直面する課題の巨大さを認識して、大阪市指定就労移行支援事業所未来予想図 06-4392-7733は永続的な影響を与えることに専念しています。私たちの努力は私たちの組織の焦点によって推進されていますが、私たちはさまざまなプログラムに投資することによって広くネットを広げています。
地域のエンパワーメント
リハビリテーション
医学的リハビリテーションプログラム
注意障がいや記憶障がいといった認知障がいに対して、直接的にアプローチし、障がいそのものの回復を図る認知訓練を中心に行う。狭義の“認知リハビリテーション”とも言える。医療機関で実施され、セラピストと一対一で行う机上課題や作業課題などを用いた訓練が中心になる。このような認知訓練は発症・受傷後一年程度の間に行うと特に効果的と言われているが、能力の評価や維持、本人の自己認識向上のためには発症・受傷からの期間に関わらず、行う意味は大きいと考えられる。また、認知面の改善と合わせて、グループでの訓練参加の効果（他者との交流による気づきや訓練意欲の促進等）を見込んだグループ訓練は精神科デイケア等で提供されており、集団での認知訓練やグループ活動等が実施されている。
単一のプログラムが顕著な違いを生むことができない無数の差し迫った問題があるように感じますか?私たちのローカルエンパワーメントイニシアチブは、大阪市指定 就労移行支援事業所 未来予想図 06-4392-7733が地域社会に奉仕し、数え切れないほどの生活を改善するための強力なツールであることが証明されています。
能力開発 就労移行支援プログラム
改善する
就労移行支援プログラム
就労を目指す方に実施するものであり、可能な業務、適応面などの職業上の課題を明らかにし、その結果に基づき、職業生活に必要な技能、習慣などの獲得を目指すものである。その際、職業技能や代償行動の獲得、職業的な障がい認識の向上に向けての訓練を実施するだけでなく、適切な職務の選択や環境調整についての支援を行うことも重要な要素になる。
生活改善プロジェクト
人生を変える
生活訓練プログラム
日常生活能力や社会活動能力を高め、日々の生活の安定と、より積極的な社会参加が図れるようにすることを目的に行う。そのため、訓練を通して障がいに対する認識を高め、その代償手段を獲得することが主眼となる。具体的には、生活リズムの確立や生活管理能力・社会生活技能・対人技能の向上、障がいの自己認識・現実検討を目標に、環境調整や家族支援を組み合わせて訓練を進め、同時に、必要とする支援を明確化していく。高次脳機能障がいに特化し、生活訓練プログラムをパッケージとして訓練を実施する場所として主に自立訓練施設（大阪府内であれば大阪府立障がい者自立センターや堺市立健康福祉プラザ生活リハビリテーションセンター(外部サイト)、大阪市更生療育センター、東大阪市立障害児者支援センターレピラ サポートスペースここりーど）が挙げられる。また、医療機関では外来や訪問リハビリテーションにおいて生活訓練プログラムの要素を含んだ訓練が提供されている。そして、地域の障がい福祉サービスの日中活動を利用することでひとつひとつの要素について高めていくことも可能であると考えられる（例えば、定期的に通所施設へ通うことで生活リズムを確立したり、その施設で他の利用者と交流したりすることで、社会生活技能や対人技能の向上を促すことは可能である）。
CONTACT 就労移行 支援事業所 未来予想図
大阪市指定 事業所番号 2711701355 就労移行支援事業所 未来予想図
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大 阪市天王寺区真田山町2番２号 東興ビル501
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TEL 06-4392-7733
Fax:
FAX 06-4392-7735
より良い明日に向けて
SDGsで企業が障害者に関連してのまずすべき
3つのポイント
先述した通り、SDGsの推進には、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)が大きく関連します。
D&Iへの取り組みとして障害者関連からの視点でどのようなことをすべきか紹介します。
障害者の特性の理解
障害者、と一言で言っても、視覚障害者や聴覚障害者、車いすユーザー、など様々な人がいます。
視覚障害者といっても全く見えない人、少し見える人、など障害の程度も様々です。
そして、障害についても心身機能の障害だけでなく、環境や周囲の人の偏見などの社会的障壁からくる障害についても理解することが大切です。
サービス介助士では、障害の理解や多様な人への応対を体系的に学び、障害当事者との対話もあり、このようなコミュニケーションの場を持つことが有効です。ここ就労移行支援事業所未来予想図では、誰にでも価値を見いだしています。私たちは前向きな変化の触媒になりたいと考えており、2000年の創業以来、私たちは当初非営利団体を設立したのと同じアイデア、すなわちサポート、エンパワーメント、進歩に突き動かされてきました。私たちの使命、ビジョン、そして私たちが見たい変化を起こす方法についてもっと学びましょう。